من المعرفة
إلى الجدارة
تطوير أداء يمكن ملاحظته وتقييمه، وليس الاكتفاء باكتساب المعلومات.

من التأهيل إلى الاحتراف…ومن الفكرة إلى الأثر
يمتلك كثير من الممارسين خبرات في تنفيذ البرامج والمبادرات، لكن تطوير مشاريع قيمية أكثر نضجًا يتطلب قدرات تتجاوز تنفيذ الأنشطة إلى فهم القيم والسلوك الإنساني، واكتشاف الاحتياجات، وابتكار الحلول، وإدارة المشاريع وقياس نتائجها. وتأتي الحاضنة لتسد الفجوة بين المعرفة والممارسة الاحترافية.
من المعرفة
تطوير أداء يمكن ملاحظته وتقييمه، وليس الاكتفاء باكتساب المعلومات.
من الفكرة
تحويل التصورات إلى مشروع ذي أهداف وخطط تشغيل ومؤشرات قياس.
من تنفيذ الأنشطة
تنمية مهارات التخطيط وإدارة الفرق والموارد والشراكات والقرارات.
من التجربة
تحويل الأعمال والممارسات والشواهد المكتسبة إلى ملف إنجاز يعكس التقدم المهني.
من التعلم الفردي
الاستفادة من المصاحبة والإرشاد وتبادل الخبرات مع الممارسين.
ماذا تقدم لك الحاضنة؟
تأهيل متخصص وشهادات احترافية تعزز كفاءتك
تأهيل مهني متخصص، مع استهداف إتاحة فرص الحصول على ثلاث شهادات مهنية مرتبطة بمجالات الحاضنة، وفق شروط الترشيح ومتطلبات الجهات المانحة.
جدارات وأدوات ونماذج في تصميم وإدارة المشاريع القيمية
معارف ومنهجيات وأدوات تساعدك على فهم القيم وتعزيزها، وتحليل الاحتياجات المجتمعية، وابتكار الحلول، وتصميم المشاريع القيمية وإدارتها.
تجارب ومهام ميدانية تنقل المعرفة إلى الممارسة
مهام وتطبيقات عملية مرتبطة بمواقف ومشاريع واقعية، مع فرص للتجريب الميداني وفق الإمكانات والموافقات المتاحة.
إرشاد وتوجيه من مختصين وخبراء
فرص للمصاحبة والمرافقة المهنية، ومراجعة أعمالك وقراراتك، ومناقشة تحدياتك مع خبراء وممارسين متخصصين.
بناء وتطوير مشروع قيمي قابل للتنفيذ
ابتكار مشروع يستجيب لاحتياج مجتمعي، وتصميم مكوناته، وتطوير خطط تنفيذه وإدارته، واختبار بعض تطبيقاته متى توفرت الظروف.
بناء الملف المهني الذي يوثق مكتسباتك وتجاربك
ملف مهني يوثق جداراتك ومهامك ومشاريعك وتقييماتك والتغذية الراجعة، ليكون مرجعًا لتطورك بعد التخرج.
كل مشروع نوعي يبدأ بفكرة. اختر لون ورقتك، واكتب فكرة مشروعك، وثبّتها بجانب أفكار الممارسين.
لون الورقة
مبادرة «جار الحي» لتعزيز قيمة التكافل بين الأسر في الحي عبر لقاءات شهرية.
— منسقة برامج
برنامج لتعزيز قيمة الأمانة لدى طلاب المرحلة المتوسطة بالتعلم من المواقف.
— أخصائي اجتماعي
منصة تطوعية لكبار السن تعزز قيمة البر وتربط الشباب بخبرات الأجيال.
— مدير مشروع
مختبر «الحوار الأسري» لتصميم تدخلات تعزز الاحترام داخل الأسرة.
— ممارسة مجتمعية
الأساس المعرفي والمهاري للممارس المحترف في المشاريع القيمية. اختر مجالًا لاستكشاف جداراته ومخرجاته.
المجال الأول
من فهم القيم إلى تصميم ممارسات تعززها
تطوير المعرفة بالقيم والسلوك الإنساني، وفهم محددات السلوك وطرائق التأثير فيه، وتصميم الممارسات والتدخلات التي تسهم في تعزيز القيم.
فهم مفاهيم القيم وطبيعتها وصلتها بالقرارات والسلوك، وتحديد القيم المستهدفة ومظاهرها القابلة للملاحظة.
تحليل الاحتياج والسلوك المستهدف، واختيار مقاربات التغيير المناسبة، وتصميم أنشطة وتدخلات متسقة مع النتائج المرجوة.
مراعاة المسؤوليات الأخلاقية والمهنية والآثار المتوقعة للتدخلات، والتعامل الواعي مع المستفيدين والشركاء والسياق المجتمعي.
المجال الثاني
من تصميم المشروع إلى قيادته وإدارة تنفيذه
تطوير قدرات الممارس في تخطيط المشاريع التنموية، وإدارة عمليات التنفيذ، وتنسيق الموارد، وبناء الفرق والشراكات، والتعامل مع التحديات والقرارات التنفيذية.
صياغة مشكلة المشروع وأهدافه ونتائجه ومخرجاته، وتطوير نطاق العمل والأنشطة والجدول والموارد ومؤشرات الأداء.
تنظيم الإجراءات وتوزيع المهام، ومتابعة التنفيذ والجودة والمخاطر، واتخاذ القرارات التصحيحية بالاستناد إلى الشواهد.
تحديد الأدوار والمسؤوليات، وتنسيق الجهود، والتواصل مع الشركاء، وبناء علاقات عمل تدعم تنفيذ المشروع واستمراريته.
المجال الثالث
من اكتشاف الاحتياج إلى ابتكار الحلول
إعادة النظر في المشكلات والفرص من منظور المستفيد، وتوسيع البدائل قبل اختيار الحل، ثم تحويل الأفكار الواعدة إلى نماذج قابلة للفحص والتجريب والتحسين.
توسيع مساحة الحلول، وإعادة صياغة التحديات، وتوليد بدائل مبتكرة واختيارها وفق معايير ملاءمة قابلة للتفسير.
تصميم آليات تقديم القيمة والموارد والشراكات والاستدامة التشغيلية، واختبار الفرضيات الأساسية للنموذج.
فهم المستفيدين، وتعريف المشكلة، وتوليد الحلول، وبناء النماذج الأولية وتجريبها وتحسينها بناءً على التغذية الراجعة.
دورة تعلم وممارسة متكررة تساعدك على نقل المعرفة إلى العمل، وتحويل التغذية الراجعة إلى تحسين قابل للإثبات.
تعرّف على المعارف والمفاهيم والمنهجيات والأدوات اللازمة للجدارة، وافهم متى وكيف تستخدمها في سياق المشاريع القيمية.
استخدم ما تعلمته في مهمة مهنية أو موقف عملي أو جزء من مشروعك القيمي، وجرّب اتخاذ القرارات وبناء المخرجات المطلوبة.
اعرض عملك وافتراضاتك وتحدياتك على المختصين والمرشدين وزملائك، واستفد من الأسئلة والملاحظات والمقارنات المهنية.
راجع تصميمك أو قرارك أو طريقة أدائك بناءً على المناقشة والنتائج، وأدخل التحسينات الملائمة ثم اختبر أثرها على جودة العمل.
احتفظ بالمخرجات والشواهد والقرارات والتغذية الراجعة والدروس المستفادة داخل ملفك المهني؛ لتتمكن من تتبع تقدمك وإثباته.
ممارسة متطورة وموثقة.. لا مجرد محتوى يتم تلقيه.
اسحب يمينًا أو يسارًا لاستعراض البطاقات
ست مراحل متدرجة: ثلاثة أشهر حضورية في مقر الجمعية، تليها ثلاثة أشهر عن بُعد، ثم انطلاقة ما بعد التخرج.
التعرف على الحاضنة ومتطلبات الالتحاق، والتقديم والفرز والمفاضلة، ثم التهيئة والتشخيص المهني الأولي للمشاركين المقبولين.
بناء المعارف الأساسية في القيم والمشاريع والابتكار، والتعرف على المفاهيم والمنهجيات والأدوات المرتبطة بمجالات الحاضنة.
تجارب التأهيل والممارسة المتخصصة في المجالات الثلاثة، وتنفيذ المهام والتطبيقات المهنية، وبناء التصميم الأولي لمشروعك القيمي.
المصاحبة والمرافقة والعيادات والتوجيه المهني، ومواصلة تطوير مشروعك، مع فرص للتجريب الميداني بالتنسيق مع جهة العمل أو الجهة المستضيفة.
مراجعة مستوى تقدمك في الجدارات، وتقييم جودة مشروعك، واستكمال ملف إنجازك المهني، ووضع خطة لتطوير ممارستك خلال 90 يومًا بعد التخرج.
تنفيذ خطة التطوير المهني الفردية لمدة 90 يومًا، والبقاء على تواصل مع مجتمعات الممارسة والعلاقات المهنية، مع فرص الترشح للشهادات الاحترافية وفق الأهلية.
تعلّم وتأسيس وتفاعل مباشر وممارسات مهنية في بيئة معايشة بمقر جمعية مكارم الأخلاق.
تنفيذ المشاريع القيمية واستمرار جلسات الإرشاد والتطوير ومتابعة التقدم وتقييمه.
خلال الحاضنة تطوّر مشروعًا قيميًا يستجيب لاحتياج مجتمعي، مستخدمًا الأدوات والجدارات المكتسبة في المجالات الثلاثة. وتختبر تطبيقات منه عند توفر الموافقات والقدرات اللازمة، وتوثّق ما يظهر من نتائج وتحديات ودروس.
لا يُفترض تحقق أثر قيمي لمجرد اكتمال وثيقة المشروع؛ بل يتطلب إثبات الأثر تنفيذًا وبيانات ملائمة.
تستهدف الحاضنة ثلاث شهادات مهنية احترافية ذات صلة بتخصص أخصائي المشاريع القيمية، بما يدعم بناء الخبرات والكفاءات المهنية. وتُحدد أسماء الشهادات وجهاتها ومتطلبات الترشيح والتقييم في الخطة التشغيلية المعتمدة.
يُميَّز بين إكمال متطلبات الحاضنة وبين متطلبات الحصول على الشهادات المهنية؛ إذ يخضع الحصول عليها للترشيح واستيفاء المتطلبات واجتياز الاختبارات اللازمة، ولا يُعد الالتحاق ضمانًا للحصول عليها.
متابعة استكمال التطبيقات والأعمال المطلوبة وفق معايير محددة للإنجاز والجودة.
ملاحظة تحسن الأداء في الجدارات التسع من خلال شواهد التطبيق والتقييم والتغذية الراجعة.
مراجعة التصميم والتخطيط وجاهزية التشغيل وجودة القرارات والعمليات.
قياس ما يمكن ملاحظته من نتائج عند تنفيذ التدخل وتوفر بيانات مناسبة، من دون افتراض الأثر تلقائيًا.
خطة تطوير مهني فردية لمدة 90 يومًا بعد التخرج.
يوثق شواهد الأداء ونتائج التقييم والتغذية الراجعة.
مشروع مطوّر ووثائق تصميمه وإدارته ونتائج تجريبه عند توفرها.
يجمع الأعمال والتطبيقات والقرارات والدروس المستفادة.
مع الخبراء والمشاركين والجهات المتعاونة.
استمرار التفاعل لتبادل الأدوات والمعرفة والفرص المهنية.
إكمال متطلبات الحاضنة وفق ضوابطها، وفرص الترشح للشهادات بحسب الأهلية.
خمسة أسئلة مبنية على شروط الالتحاق، ونتيجة فورية توجهك إلى المسار الأنسب.
السؤال 1 من 5
أخصائي، منسق برامج، مدير مشروع، ممارس عمل مجتمعي…
لا يُشترط امتلاك مشروع مكتمل قبل الالتحاق؛ فالحاضنة تساعدك على تطويره خلال الرحلة.
يتقدم الممارس مباشرة من خلال الموقع الإلكتروني للحاضنة، ويقدم معلومات خبرته واستعداده ومتطلبات التطبيق.
ترشح الجمعية الأهلية أحد منسوبيها، مع توضيح الملاءمة المهنية ودعم متطلبات المشاركة والتجريب وفق إمكاناتها.
تقديم البيانات الأساسية والتحقق الأولي من شروط الأهلية.
تقديم الوثائق والشواهد، والتقييم أو المقابلة عند اعتمادها، والتحقق من الاستعداد للتطبيق.
المفاضلة وفق المعايير المعتمدة، وتأكيد الالتزام وإكمال إجراءات التهيئة والتقييم القبلي.
مواعيد التسجيل وبدء الحاضنة
ستُعلن المواعيد الرسمية قريبًا عبر قنوات الجمعية.
عدد المقاعد المستهدف 20 مقعدًا، والتقديم لا يعني القبول النهائي.
سجّل عبر التقديم الفردي أو الترشيح المؤسسي قبل 1 نوفمبر 2026. القبول ليس تلقائيًا؛ يتم بعد مراجعة الطلبات وفق معايير الملاءمة والالتزام وفرصة التطبيق.
لا. لا يشترط وجود مشروع مكتمل قبل الالتحاق، لأن التجربة تتضمن العمل على ابتكار المشروع وتصميمه وتطويره.
تتضمن الحاضنة ثلاثة أشهر حضورية في مقر الجمعية، تليها ثلاثة أشهر عن بُعد للممارسة والتوجيه والمتابعة والتجريب والتقييم.
لا. تتاح فرص الترشيح بحسب الاحتياج والأهلية ومعايير المشروع والجمعية ومتطلبات الجهات المانحة، وقد تتطلب اجتياز اختبارات إضافية.
عبر تسجيل الاهتمام والفرز الأولي، ثم استكمال ملف المرشح، ثم المفاضلة والقبول النهائي وتأكيد المقعد. التقديم لا يعني القبول.
يكون التجريب الميداني بالتنسيق مع الجمعية الأهلية التي يعمل بها المشارك أو مع جمعية مستضيفة توافق على التجريب وفق إمكاناتها وضوابطها.
لم تُحدد أسماؤها وجهاتها ومتطلبات الترشيح والتقييم في الملف التعريفي، وستُحدد في الخطة التشغيلية المعتمدة.
لم تُعلن المواعيد الرسمية بعد. ستُضاف إلى الموقع عند اعتمادها وإعلانها من الجمعية.
ستة أشهر من التأهيل والتطبيق والإرشاد، وتسع جدارات، وثلاث شهادات مهنية مستهدفة، ومشروع قيمي يحوّل أفكارك إلى عمل يمكن تنفيذه وقياس نتائجه.
المقاعد محدودة… والفرصة للمبادرين.
كن من صُنّاع المشاريع القيمية